2010年，院党委工作的指导思想是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，牢固树立和全面实践科学发展观，围绕我省交通建设“三大目标”和学院内涵式发展要求，加强和改进党组织建设,不断提高党员和广大教职工综合素质，改革创新，真抓实干，努力推进学院持续、全面、和谐发展。
一、认真整改，确保落实，提升学院科学发展水平
1、深入推进学习实践科学发展观活动。坚持把学习实践科学发展观作为长期的重要任务，按照整改方案规定的工作内容和完成时限，加大督促检查力度，确保各项工作保质保量完成。开展学习实践科学发展观回头看活动，认真总结成功经验，努力形成有利于学习研究和贯彻落实科学发展观的导向，不断推动学习实践向深度和广度发展。
2、贯彻落实十七届四中全会精神。切实把思想和行动统一到中央的部署和要求上来，全面推进党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，努力提高学院党建科学化水平，为实现学院科学发展、和谐发展、跨越发展提供有力的政治保证和坚强的组织保证。
二、统一思想，高度重视，推进学习型党组织建设
1、大力营造崇尚学习的浓厚氛围。各党支部、各部门要把学习作为一项重要工作来抓，要制订学习活动计划，加大学习活动力度，健全学习教育机制，增强学习活动计划性、针对性、规范性；加强学风的管理和考核，把学习作为一种政治要求、精神追求和生活态度，不断提高自身党性修养。
2、充分发挥院党委理论学习中心组的示范带动作用。学院领导要带头开展学习，以自己的示范作用带动党员干部形成良好的学习风气。落实院党委理论学习中心组学习制度，通过集中学习、专题讨论、专家辅导、交流体会等形式，推动中心组学习不断深化、取得实效，并带动学习型党组织建设活动的开展。
3、抓好学习型支部建设。将创建学习型支部工作作为党建工作目标考核的一项重要内容，各党支部要认真制订学习型支部创建计划，开展多种形式的学习活动，拓展学习范围、创新学习方式，并取得创建效果。各级党员干部要着力在激发学习动力、提高学习质量、提升学习效果上狠下功夫，努力使学习过程成为增强党性修养、提高思想觉悟的过程。
三、多管齐下，层层深入，大力加强队伍建设
1、加强干部队伍建设。突出理论学习与解决实际问题相结合，健全干部培训制度，切实提高领导干部科学发展的能力；完善后备干部培养选拔机制，为学院的发展储备数量足、结构好、活力强的人才资源；加强中层干部管理，进一步修订完善中层干部管理考核的各项制度，保证学院和部门工作的顺利开展。
2、强化党员的教育管理。坚持和落实“三会一课”制度，规范党员管理，严格党的组织生活。推进党支部工作信息化。建立完善党员培训、活动阵地。建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，关怀、爱护学生党员。加强入党积极分子队伍建设，注重培养和吸收优秀学生入党。提高党员发展质量，优化党员队伍结构。
3、抓好师生思想政治教育。增强教职工爱岗敬业意识，坚持以人为本，制定教职工教育培训规划和年度计划。加大岗位培训力度，提高教职工素质和业务水平。抓好学生日常行为规范教育，组织各种集体、个人评先，开展礼仪、诚信等主题活动，按照“育人为本，德育为先”的理念，拓展教育途径，创新教育方法，引导学生树立良好的世界观、人生观、价值观。
四、标本兼治，惩防并举，大力推进党的作风建设
1、深入开展党风党纪教育。在党员干部中开展多种形式的党风党纪教育、法制教育和警示教育，构筑牢固的党纪国法和思想道德防线。要进一步发扬求真务实的工作作风，认真履行工作职责，牢固树立全心全意为师生服务的公仆意识，努力改善教职工的工作生活条件。
2、有效开展反腐倡廉教育。认真落实学院各项廉政建设规章制度，组织党员干部认真学习党中央关于党风廉政建设的有关文件规定，运用正反两方面的典型，引导党员干部加强自我教育，自我修养，自我约束；推进廉洁文化进校园活动，探索反腐倡廉教育机制。
3、构筑牢固的惩防体系。贯彻落实学院《党风廉政建设责任制实施办法》和《构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施办法》，从源头上预防廉政案件的发生。严格落实党风廉政责任制，依照“谁主管、谁负责”的原则，将责任和压力落实到人，把责任制的执行始终贯穿于党风建设和反腐倡廉各项工作之中。完善制度，探索融入管理的用制度管权、按制度办事，靠制度管人的党风建设监督机制。
五、齐抓共管，防控并举，建设平安和谐校园
1、进一步抓好综合治理工作。继续实施和改进学院综合治理和安全生产工作目标责任制考核，建立健全学院安全稳定工作台帐和信息收集、报送制度，确保信息渠道畅通灵敏。
2、深入开展创建“平安校园”活动。持之以恒地加强安全教育阵地建设，继续做好五个平安，即“平安教学”、“平安班组”“平安环境”、“平安队伍”“平安饮食”。组织开展“安全知识进课堂，安全技能进校园”和“校园安全宣传月（周）”、“校园安全检查日”活动，强化一系列安全检查措施，努力构建和谐校园。
3、提高处置突发公共事件的应急能力。完善学院重大安全事故紧急处理预案，建立健全学院预警和应急反应机制，组织应急处理相关演练，提高对影响学校安全与稳定的突发公共事件的应急处置能力。
六、积极探索，扎实工作，全面推进精神文明建设
1、构建特色校园文化。大力弘扬以校风、教风、学风为主的学院精神，整理老领导访谈资料，开展校史教育；制订校园文化建设“十二五”规划，实施校园文化品牌建设工程，注重将企业文化、交通文化与学院育人文化进行融合；办好一年一度的校园文化艺术节，积极开展有益身心的文化活动，发掘师生文艺才华，努力打造积极健康、催人奋进、具有自身特色的校园文化品牌。
2、认真做好宣传和信息工作。继续发挥学院广播站、电视台、院报和宣传窗的主阵地作用，开展形式多样的宣传活动；建设好校园网，开发建设各部门二级子网站，完善校园一卡通系统功能，使之成为师生校园生活中不可分割的一部分；高度重视对外宣传工作，进一步树立学院形象，通过社会媒体及参加和举办各种活动，提高学院在社会上的知名度和影响力。
3、扎实推进文明单位创建工作。以保留市级文明单位、争创省级文明单位为目标，全面提高师生文明素养，进一步优化学院各项工作，服务学院发展大局。
七、发扬民主，依法治校，提高群团工作水平
1、积极发挥工会组织优势。指导工会把握正确的政治方向，支持工会围绕学院中心工作组织开展有利于学院发展和教职工身心健康的各类活动。坚持和完善教职工代表大会制度，落实教代会的各项职权，充分发挥教代会民主管理和民主监督的作用。
2、加强党建带团建工作。建立健全二级团学组织工作制度，进一步抓好系部团学组织建设，指导系团总支、系学生会开展工作。支持和鼓励学生社团建设，充分发挥业余党校的作用，增强学生党性修养，提高自我管理能力。
3、关心离退休人员生活。帮助离退休人员解决他们生活中遇到的问题和困难，使他们感受到学院的关怀和温暖。认真组织离退休党员开展活动。
