金华市交通局党委：
2009年，学院党委在上级党组织的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻科学发展观，围绕我省交通建设“三大目标”和学院内涵式发展要求，不断加强党的思想、作风、组织、制度建设,在学院的改革、稳定和发展工作中，充分发挥政治核心、凝聚人心、服务中心三大作用，牢牢把握学院正确的发展方向，引领学院科学发展。现将一年工作情况总结如下：
一、扎实开展学习实践活动，提升学院科学发展水平
1、高度重视，合理规划，精心部署学习实践活动。根据上级部署，我院深入学习实践科学发展活动自3月份启动到8月底结束，历时6个月。院党委对学践活动给予了高度重视，成立了学习实践活动领导小组，确定以“强化办学特色，提升综合实力，创建一流院校”为学习实践活动载体，并按照“党员干部受教育，科学发展上水平，师生员工得实惠”的总体要求，制订了学习实践活动实施方案和学习调研、分析检查、整改落实三个阶段具体工作计划，对学习实践活动进行了精心部署，保证了活动的顺利开展。
2、加强宣传，营造氛围，掀起学习实践活动高潮。随着学习实践活动的开展和逐步推进，院党委组织召开了全院党员大会，中层干部会议，统一思想，宣传贯彻实习实践活动的目标和精神。专门制作了“深入学习实践科学发展观活动”网页并在学院网站上设置链接，并将学践活动的实施方案、工作计划、开展的活动报道等作为内容及时更新，及时报道学习实践活动的相关信息并定期形成简报，分送给上级党组织、学践活动领导小组和学院各党支部，营造了热烈的学习氛围。
3、贴近实际，形式多样，取得学习实践活动效果。按照学习实践活动实施方案，院党委开展了学习调研、分析检查、整改落实三个阶段共11大项活动，通过举办专家辅导报告会、各类教职工代表座谈、各类学习会、课题调研等方式，查找出了影响学院科学发展的突出问题。针对这些问题，院党委根据科学发展观的要求，形成了分析检查报告，制订了28项整改措施，为学院的科学发展指明了方向。通过开展学习实践活动，学院进一步明确了发展思路和发展目标，一些影响和制约学院科学发展的问题得到了有效解决，党员和干部职工的思想得到进一步解放，观念得到进一步更新，班子成员谋划和领导学院科学发展的能力得到进一步提高，学习实践活动取得了预期的成效。
二、重视党的组织建设，提高凝聚力和战斗力
1、完成支部设置调整和支委改选，强化基层组织建设。根据院系二级管理模式的要求，7月下旬至8月上旬，经省厅领导及有关部门批准，学院按照相关规定，对内设机构及中层干部职数进行了集中调整。此次内设机构调整，除原有的机构设置外，增设了人事处，每个专业系部均配备了教学副主任和学管副主任，分别设立了党支部。经金华市交通局党委批准，我院党支部设置也由原先的5个支部调整为8个支部。9月中旬，院党委组织了各支部支委选举工作，在新一届支委中选举确定了新一任党支部书记，新一届支委还明确了责任分工。
2、修订党建工作目标责任制，进一步发挥党支部战斗堡垒作用。根据党支部设置调整的实际，学院对原党建工作目标责任制进行了修订，按照党支部工作性质，考核细则中分别设置了相同和不同的考核内容。同时在修订过程中广泛征求了各支部书记的意见和建议，使党建工作目标考核实施办法和考核细则更具操作性，使党支部战斗堡垒作用得到更充分的发挥。
3、建立健全党员发展制度，认真做好发展党员工作。严格党员发展程序，制订出台《学生党员发展程序》，进一步规范学生党员发展过程，不断提高党员发展质量。充分发挥业余党校作为入党积极分子培训基地的重要作用，制订出台《业余党校管理办法》，使业余党校的培训工作有章可循。更加重视在学生中发展党员工作，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，加大了在学生中发展党员的工作力度。一年来，共举办了二期业余党校培训班，共接收了303名学员（其中教职工11人），通过业余党校的一系列考核评定，269名学员从党校顺利结业。2009年共发展师生预备党员24名，转正20名。
三、加强干部队伍建设，努力提高干部队伍素质
1、完成了新一轮中层干部聘任工作。为进一步优化学院的干部队伍结构，为学院科学、稳定、快速发展提供坚强有力的组织保证，学院于暑期开展了新一轮中层干部聘任工作。此次中层干部聘任共设26个中层干部职位，根据调整后的内部机构设置和5名中层干部任期届满的情况，原有中层干部进行了轮岗，5名中层干部被提任，8个中层岗位实行竞聘任职。竞聘工作以“德才兼备、年富力强、群众公认、注重实绩、竞争择优”为基本原则和指导思想，经过公布方案、个人报名、民主测评、笔试面试、组织考察、党委研究、任前公示等程序，8名青年教职工走上中层领导岗位。经过半年的实践锻炼，8名新任中层干部的工作得到了广大教职工的一致认可，为学院发展注入了新的生机和活力。
2、重视干部继续教育和后备干部管理工作。干部队伍素质是影响学院发展的重要因素之一，为此，院党委十分重视干部队伍素质提升和后备干部培养，除支持鼓励干部、职工参加学历教育、岗位进修、学术研讨和企业挂职外，还选派干部出国考察。目前正在起草《后备干部管理办法》和《干部培训计划》等干部队伍建设相关制度，力求推动队伍建设迈上更规范、更科学的台阶。
四、持续抓好思想政治教育，提升师生思想道德水平
1、重视师生理论学习。2009年院党委重点组织全院党员干部、教职工学习了党的十七届四中全会精神。向党员干部发放十七届四中全会精神学习读本要求自学和支部集中学习；邀请了金华市委党校张文才教授来院作“加强和改进新形势下党的建设”专题讲座；召开党委理论学习中心组（扩大）学习会，要求各部门负责人、支部书记结合本职工作谈学习体会。并在党员干部中以书面形式开展“2009党的知识竞赛”，保证了党的知识学习效果。组织广大党员干部学习《中国共产党巡视条例（试行）》等四个文件精神和《六个为什么》、《理论热点面对面》等。利用政治课、业余党校、团支部书记例会为主要阵地，对各级各类学生干部加强思想教育，引导青年学生领会和实践科学发展观和党的重要会议精神。
2、积极开展师生职业道德建设，努力提高师生的文明素养。在全院师生中大力开展以厚德精艺为校训、乐教善导、德艺并进为教风、勤学善思、知行合一为学风的校风校训宣贯活动，对学生进行始业教育，开展法制宣传、班会活动和就业指导，提高学生思想政治素质。开展“诚信、责任、敬畏”伦理道德教育活动，牢固树立社会主义核心价值观，不断增强诚信意识、责任意识、敬畏意识，提高师生道德素质。深入开展校园文明践行活动，编印、发放《学院校园文明用语手册》，在全院上下形成文明礼貌、尊师重教、团结友爱的良好氛围。
五、大力推进党风廉政建设，牢固构筑惩防体系
1、完善党风廉政建设制度。为加强防腐倡廉工作，在原有一系列制度的基础上，学院根据上级部门的要求，又制定了《浙江交通技师学院构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施意见（试行）》和《浙江交通技师学院党风廉政建设责任制实施办法》，明确了各级领导干部的党风廉政建设责任，规定了党风廉政建设的工作职责和目标，使之成为工作岗位职责考核的重要内容。
2、开展反腐倡廉教育，提高廉洁自律意识。院党委除强调对党员干部、重点岗位人员的日常廉政教育外，还专门召开廉政建设专题会议，对有关人员进行集中教育，同时邀请校外专家教授来院作反腐倡廉专题讲座，增强党员干部反腐倡廉意识，从源头上杜绝廉政案件的发生。除此之外，院党委还将党风廉政建设工作列入支部党建工作目标责任制考核，将廉洁自律考核列入中层干部年度考核，进一步增强了党支部和中层干部廉洁自律的自觉性。
六、继续加强校园文化建设，营造和谐校园氛围
1、认真组织各类文体活动。学院紧紧依托学院工会、团委、学生会以及各类学生社团组织，举办各类健康向上、寓教于乐的文体活动和社会实践活动。上半年举办了第三届社团文化节，开展了汽车品牌文化自述大赛等丰富多彩的社团活动，社团文化日益繁荣；下半年，学院紧扣庆祝建国60周年的主题，举办了第四届文化艺术节，开展了师生田径运动会、红色电影周、征文比赛、诗歌朗诵比赛、书法比赛、红歌会、文艺汇演等三大篇章10余项活动，向祖国致敬。此外，学院还举行了首届寝室文化节，丰富了寝室文化，增强了学生的自我约束能力和主人翁意识。
2、进一步加强校园信息化建设。为了提高内部管理效率，按照信息化建设年度计划，学院顺利实施了一卡通项目，现已完成一卡通核心网络的组件、施工及消费系统应用建设，试运行情况良好。为了方便校园网络的应用，学院正与移动公司合作实施校园无线网络覆盖工程。此外，学院正着手开发校园网二级网站，预计年底将完成汽车技术系、信息技术系和团委等三个二级网站的开发，校园信息化建设又将登上新台阶。
七、维护学院安全稳定， 努力构建平安校园
1、坚持不懈抓好学院综合治理工作。2009年，学院综合治理暨安全生产工作以“预防为主、防打结合、加强教育、群防群治”为原则，实行部门安全考核责任制，健全信息反馈和突发事件应急处置机制，加强校园维稳工作，开展爱国卫生月活动，积极创建平安校园。同时，学院十分注重强化学生校规校纪和安全防范教育，开学初就组织班主任和辅导员进行安全防范知识培训，利用军训机会在学生中开展紧急事件疏散演练，多次开设安全法制教育讲座，专门引进师资开展学生心理健康教育，强化内务检查，化解各类矛盾，营造了良好的内部治安环境。
2、全力以赴控制甲型H1N1流感。自甲型H1N1流感在全国范围蔓延以来，学院就保持了高度警惕。制定并落实了《甲型H1N1流感防控应急预案》，利用讲座、广播站、校园网站、宣传窗等渠道全面介绍防控知识，抓好校园饮食和环境卫生，配备各种防控物资，积极开展防控工作。向各部门传达上级防控要求，每天在学生中进行晨检，执行晨检报告制度，发现疑似病例立即隔离治疗。11月，组织全院师生开展了甲流疫苗的自愿接种。经过各方面努力，甲流蔓延得到有效控制，保证了师生身体健康和教学工作的正常开展。
八、加强对群团组织的领导，促进学院稳步、全面发展
1、积极发挥工会组织优势。完成了职工代表大会和工会委员会的换届工作，选举产生了新一届职工代表和第六届工会委员会。指导工会把握正确的政治方向，支持工会围绕学院中心工作组织开展有利于学院发展和教职工身心健康的各类活动，进一步增强了教职工的凝聚力和向心力。
2、继续开展党建带团建工作。根据院系二级管理模式的要求，召开了系部首届团学联合代表大会，选举产生了二级团学组织，推动了团学工作的开展。指导团委开展各类学生活动，支持和鼓励学生社团建设。充分发挥业余党校的作用，开办了两期业余党校培训班，吸收了300余名师生入党积极分子参加党的基本知识学习。
3、认真组织离退休党支部开展活动。十分重视和关心离退休职工，帮助解决他们在生活中遇到的问题和困难，今年组织离退休党员赴东阳花园村和奉化溪口开展活动，使他们感受到了组织的关怀和温暖。
二〇一〇年三月二日
