3月3日，浙江省人力资源和社会保障厅技能人才评价管理服务中心副主任谢吟一行5人来金，就深化技能人才评价制度改革开展调研。下午，调研座谈会在浙江交通技师学院综合楼三楼视频会议室举行。金华市职业技能管理服务中心主任鲍慧英，浙江交通技师学院副院长许云珍，金华职业技术学院机电学院副院长章跃洪，金华市技师学院副院长刘云斌，武义职校职教培训中心主任潘俊方及金华辉煌三联工具实业有限公司、浙江宏昌电器科技股份有限公司等社评组织代表参加调研座谈。

座谈会上，许云珍副院长代表学院对调研组的到访表示热烈欢迎，对省、市技能人才评价管理中心长期以来对我院技能人才评价工作给予的关心支持表示感谢，同时就学院近年来的发展情况、技能人才培养、职业技能认定、专业建设、学生就业、硬件设施设备建设及今后的发展方向等情况向调研组做了简要汇报。

随后，与会人员就目前技能人才评价改革实施情况进行了深入探讨，省调研组对各社评组织在质量督导、数字化监测、题库资源开发、统一推行机考、考评员督导员培训派遣、技能人才结构优化等方面的问题及建议进行了答疑及记录。

最后，谢吟副主任强调，建立科学的技能人才评价制度，对于加强职业技能培训、提高劳动者素质、促进劳动者就业创业、激励引导技能人才成长成才具有重要作用；要充分认清技能人才评价制度改革的重要性，加强组织领导，结合实际制定具体实施办法；要坚持深化改革，坚持多元评价，坚持科学公正，坚持以用为本，做好与职业技能评价相关政策的衔接过渡，稳慎有序推进改革，同时要实行目录管理，规范证书发放管理，完善监督管理措施。